11月11日，浙江省人才发展研究院正式发布“浙江省人才工作创新案例（2025）”入选名单，由中共德清县委组织部与德清县浙工大莫干山研究院联合申报的《德清县以多方协同打造人才流动共享新生态》案例成功获评“最佳案例奖”！

此次案例征集活动由浙江省委人才办指导、浙江省人才发展研究院主办，旨在挖掘可推广借鉴的人才工作创新模式，夯实创新浙江建设的人才根基。经分主题汇总、资料审查、第一轮专家函评、第二轮申报方答辩的专家会评等多轮严格筛选，研究院的创新实践成为县域层面教科人一体化推进、人才流动共享机制改革的典型标杆。

作为联合国全球地理信息知识与创新中心落户地、杭州城西科创大走廊北翼重要节点，德清县依托浙江工业大学资源，以莫干山研究院为枢纽，聚焦人才流动受限、评价导向单一等行业痛点，创新构建“全员双聘、激励双薪、流动双轨”三大核心机制，打造“高校+研究院+企业”三位一体柔性用人网络。

未来，研究院将持续深化多方协同人才工作模式，进一步打破体制机制壁垒，推动创新资源与产业需求高效匹配，为产学研深度融合与区域产业升级注入更强劲的人才动力，为创新浙江建设贡献更多县域实践经验！