一、支持政策

1.岗位待遇：40周岁以下的青年人才聘任为“特聘研究员”，领军人才聘任为“首席科学家”；研究院提供有竞争力的薪酬保障，年薪50-100万元，其中省级人才50-70万元，国家级人才70-100万元。另可叠加科技成果奖励，上不封顶；

2.科研经费：提供科研启动金；支持申报各类基金项目，按政策匹配科研经费及个人奖励；

3.租住房：入选德清县相应层次人才类别，享受购房、租房等补贴，按政策提供德清县人才公寓或产业园人才公寓（拎包入住）；

4.办公用房和实验用房：根据相关政策为人才项目提供相应的场地；优先入驻研究院概念验证中心；

5.团队建设：为人才匹配相关的校内重点团队或支持担任独立PI；优先配置专硕研究生指标，协助招收博士后科研人员，提供团队聘用的博士后薪酬；

6.职称评聘：经评估可通过绿色通道认定正高级职称；

7.生活保障：子女入学享受研究院职工子女在德入学同等待遇，协调配偶在湖工作；高标准年度体检、节假日福利、园区餐饮配套等保障；

8.直通高校：按规定享受浙江工业大学“双融计划”政策，在研究院首聘期结束考核合格可申请浙江工业大学正式教职，并按照学校相关政策叠加享受学校人才引进待遇。

二、联系方式

1.有意向者将个人简历发送至cfy@zjut.edu.cn，简历包含个人教育及工作经历、发表论文、主持或参与的项目等内容，邮件名称请备注“姓名+领军人才”或“姓名+青年英才”。

2.研究院人才工作办公室联系电话（微信同号）：+86 15967125498 伍老师；+86 13758148023 陈老师

Email：cfy@zjut.edu.cn