人才是第一资源，创新是第一动力。自2022年1月研究院获批浙江省博士后工作站以来，研究院已招收来自浙江大学、浙江工业大学、日本横滨国立大学等海内外优秀博士后共27人，并于近日举办首批博士后出站报告会，王思佳、柯松泽2名博士后顺利通过答辩，这标志着研究院博士后引育工作再上新台阶。

岗位招聘

岗位名称：超级博士后

岗位要求：符合博士后基本要求，专业不限，获得海外知名单位正式职务，海外学习工作经历超5年，回国2年内。

岗位名称：院校博士后/院企博士后

岗位要求：取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄35周岁以下；具有一定的学术水平和业务能力，符合合作流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求；研究院与浙江工业大学等全国相关高校博士后流动站、重点企业建立合作关系，在工学、理学、经济学、管理学、农学、医学、交叉学科等多个门类招收博士后。其中，地理信息、生命健康、智能制造、碳中和、新材料、数字经济等方向重点入驻研究院六大平台。

岗位名称：多肽药物研究博士后

岗位要求：符合博士后基本要求，有机化学或药物化学专业博士，具有有机小分子化学合成经验，具有多肽合成和天然产物合成经验的可优先考虑，有化学合成经验，动手能力强。

岗位名称：微纳机电系统和细胞力学与细胞工程博士后

岗位要求：符合博士后基本要求，微纳机电系统和细胞力学与细胞工程等专业方向。

岗位名称：智能信息研究所博士后

岗位要求：符合博士后基本要求，生物医学工程、计算机、仪器科学与技术、自动化、通信、生物信息学等专业方向。

岗位名称：人工智能研究与应用方向博士后

岗位要求：符合博士后基本要求，主要围绕生成式人工智能应用、具身智能应用、人工智能应用（如脑科学/电力等）、人工智能前沿研究；计算机、信息工程、自动控制、理科（统计或计算）等专业方向。

联系方式：

陈老师13758148023

尤老师15158011534